开始时，李雪峰耐心指导、讲解，要大家注意良品率，测试时不允许出现残次品，不良品。</p>

伍进和他的这个班组当耳边风，消极怠工不说，要经常出错。</p>

李雪峰有点急了。</p>

这天换班，王建国上班来了，李雪峰就有空闲时间。</p>

他把伍进留在车间主任办公室。</p>

脱下安全服，他对伍进郑重其事地进行了批评。</p>

伍进显得很不耐烦。</p>

“我说李雪峰，你才进厂半年，还没转正呢凭什么管我，你的车间主任助理谁批准的？没有红头文件你唬谁啊？”</p>

“我警告你，在这儿做死了也没人看见，你一个外来人，别跟我们基地的子弟过不去。”</p>

面对伍进的公然威胁，李雪峰想跟他急。</p>

但想到眼下人手紧缺，而刘丰这边任务重、压力山大，还是忍了。</p>

“伍进师傅，你既然是老职工，又是基地子弟兵，就应该为数千职工的利益着想，春节临近，大家的年终奖还没落实，你不着急吗？”</p>

“哼，年终奖是你这种人考虑的吗？再说了，我们拼死地干，你能给我们多发奖金，还是敢扣罚？”</p>

说完，他撇了撇嘴离开了。</p>

伍进说得没错，李雪峰现在是刘丰代表姜厂长下达的口头指令，是虚职并无实权。</p>

至少，他没有处罚权。</p>

没有处罚权，除了个人交情，他说的任何话都可以当成屁话。</p>

这种尴尬局面，李雪峰没有意料。</p>

对于拒绝执行命令者，他没有权力处置对方。</p>

他想到找刘丰。</p>

可此时的刘丰，人在上海呐。</p>

他找到唐工，想让这个入门师傅对伍进等人处罚。</p>

没想到唐工竟然不同意。</p>

他说先由他出面，跟伍进说说看。</p>

伍进以前在他手下待过，或许会卖他的面子。</p>

没想到伍进同样没给唐工颜面，气得他血压升高。</p>

难道就这样听之任之，赏罚不分明，这积极性何来？</p>

眼看再有半个月就要交第一批货了，要是达不到合同指标，他们就难过了。</p>

正中曹书记、萧和川等人下怀。</p>

绝对不可以。</p>

当晚，他回到寝室，花了一个晚上时间，在几张大白纸上明确各班组下一步工作任务，画出分解图。</p>

每个人每天的工作量，细化到每一道工序，每一个按钮、延时分秒，该如何处置等一目了然。</p>

然后是没有完成任务，或者出现废品，要承担什么责任：</p>

扣发奖金、甚至工资，直至上报厂部开除。</p>

他事先专门打电话汇报姜厂长。</p>

姜汝祥亲口承诺可以，并交由李雪峰全权处置。</p>

第二天伍进接班前，李雪峰把这图表，张贴在车间工作黑板上公示，并请监督员萧和川到场。</p>

萧和川被将了一军，自然不能说什么。</p>

伍进倒是还想负隅顽抗，可他班组十几个人心虚。</p>

犯不着对着干啊。</p>

神仙打架凡人遭殃，何必跟奖金工资过不去呢。</p>

伍进一个人起不了啥作用，只能乖乖跟着干活。</p>

但他心里恨死李雪峰。</p>

这等于当众扒了他的皮。</p>